Cursos de formación e-Learning Multiplicando: Cursos para la incorporación de la Perspectiva de Género en los proyectos de empleo y/o de desarrollo local que se ejecuten.

Características de la Formación.

El curso consta de 43 horas formativas obligatorias, las cuales se distribuyen de la siguiente forma:

1. 3 horas de encuentros en foros virtuales. Estas se desarrollarán, la primera al comienzo del curso, la segunda en mitad de la acción formativa y la última una vez finalizada.

2. 31 horas de teleformación obligatoria en los módulos que componen el curso.

3. 1 hora para la realización de un proyecto de igualdad en red con otros/as participantes del itinerario denominado mi-proyecto.

4. 8 horas de teleformación obligatoria para la realización de ejercicios y actividades.

Contenido de los Cursos.

Los bloques que constituyen la oferta formativa son los siguientes:

1. Introducción (1 hora)

2. El arte de la igualdad introducción de las políticas de igualdad (8 horas).

2.1. Socialización de género.

2.2. Igualdad en los proyectos.

2.3. La política del género.

2.4. Plan de acciones positivas.

3. Políticas europeas, estatales y regionales desde una perspectiva de género (6 horas)

3.1 Empleo y formación.

3.2 Pequeñas empresas.

3.3 Sociedad de la Información.

3.4. Igualdad de oportunidades.

3.5. Política estructural de la Unión Europea bajo el prisma de la igualdad: balance y futuro en el horizonte 2007-13.

4. La gestión de proyectos (4 horas).

4.1. Aproximación conceptual del proyecto (que es un proyecto, ciclo de vida y fases del proyecto).

4.2. Objetivos de proyecto, Identificación de actividades, Gestión del equipo de trabajo y Jefatura de proyecto.

4.3. Desarrollo de Actividades:

• Etapa 1: Definir el estado de las actividades.
• Etapa 2: Relaciones entre actividades.
• Etapa 3: Estimar la duración de las actividades.
• Etapa 4: Determinar las actividades críticas del proyecto.

4.4. Proyectos de Vanguardia.

• Web- Conferencia: realizar presentaciones, compartir aplicaciones, trabajar en grupo, navegación conjunta, compartir escritorio, etc.
• Evaluación, Fijación y Seguimiento de Objetivos. Evaluación continua de proyectos (financiero, de clientes, procesos internos y aprendizaje).

4.5. Principales Conclusiones y Decálogo.

5. Multiplicando proyectos de igualdad (12 horas).

5.1. Diseño.

5.2. Implantación.

5.3. Evaluación.

5.4. Comunicación y Transferencia.

5.5. Creación de redes.

5.6. Almacén de herramientas y buenas prácticas.

6. Mi proyecto Mini-orientaciones para la realización de un proyecto de igualdad en red con otros/as participantes del itinerario (1 hora).

7. Red Multiplicando: ejercicios de la formación (8 horas)