Laboratorios participativos

lab-eficienciaenergetica
lab-europa2020
15-07-2020

Los planes de Formación Continua 2020 de la FAMP apuestan por la innovación y el talento para construir una administración local más cualificada en tiempos del covid-19

03/08/2020

El plan de Formación Continua 2020 de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias apuesta por la reconstrucción social y económica tras el impacto de la pandemia del covid-19 con una amplia oferta de acciones formativas que generará nuevas y potentes herramientas y recursos didácticos. Para construir un Administración local más cualificada, desde la FAMP, se ofrece, año tras año, soluciones formativas y metodológicas que posibiliten avanzar con nuevos conocimientos y nuevas actividades, desde la innovación y el talento.

Hasta la fecha,  se han recibido 83.879 solicitudes para este nuevo plan que contempla  205 acciones formativas, con un escenario de más de 6.000 horas lectivas y un alcance superior a 14.000 personas participantes. Las solicitudes recibidas por provincias, arrojan los siguientes datos: Almería cuenta con 5.016 solicitudes procedentes de 38 corporaciones locales; Cádiz, 10.305 solicitudes de 41 corporaciones locales; Córdoba, 11.282 de 60 CC.LL; Granada, 11.505 procedentes de 88 CC.LL; Huelva, 7.898 de 51 CC.LL; Jaén, 9.176 de 59 CC.LL; Málaga, 11.649 de 66 CC.LL y Sevilla, 17.030 de 97 entes locales.

Como novedad en este Plan de Formación se ha incluido un programa de desarrollo directivo para el personal de la Administración local en Andalucia, contemplado dentro del Área Formativa “Talento”.  Este programa está compuesto por 7 talleres semi-presenciales. Un primer taller en el que se enmarque el programa y se comprometa a las personas participantes con su desarrollo.  Posteriormente, se realizarán 5 talleres en los que se trabajará sobre competencias clave para la función directiva. La última actividad consistirá en la realización de un taller en el que se expondrán los principales aprendizajes que las personas participantes han trasladado a su ámbito profesional

Asimismo, se ha incluido en el  área Formativa “Servicios Sociales” la “jornada 30 años de los servicios sociales comunitarios  en Andalucía” cuyo objetivo es visibilizar los Servicio Sociales Comunitarios  en sus 35 años de existencia en Andalucía 1985 -2020. Del mismo modo, este Plan de Formación contempla la “Jornada: Afrontando los retos de la despoblación: fortalezas y oportunidades”.

El presidente de la FAMP, Fernando Rodriguez Villalobos, ha destacado que “la Administración pública debe asumir un rol ejemplar de liderazgo con respecto a la innovación, a través de la mejora de los servicios públicos, la orientación a la ciudadanía y a las empresas y la eficiencia operativa con una formación eficaz para mejorar los servicios públicos y para ello, desde la federación, ofrecemos esta posibilidad al personal técnico de las corporaciones locales”. En este sentido, ha abundado que  “la  Administración Local, la más cercana a la ciudadanía, ha jugado un papel clave, y más aún lo va a hacer  en estos momentos que nos ha tocado vivir. “Esta formación será básica en la hoja de ruta planteada por la FAMP para la recuperación socioeconómica post covid-19”.

Villalobos ha remarcado que “se ha puesto el acento en este Plan en las retos del futuro que marcarán las líneas a seguir por las corporaciones locales en economía circular, innovación social, lucha contra el despoblamiento, gobernanza local, cíberseguridad, archivo electrónico y  los ODS 2030, para lo que se emplearán metodologías participativas y colaborativas que podrán el acento en la inteligencia colectiva para lo que seguiremos apostando por una alianza con las nuevas tecnologías de la información y la comunicación”.