La secretaria general de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), Teresa Muela Tudela, ha presentado este martes, en la sede de la Fundación Cajasol, la jornada “Potenciando el Talento Público a través de la estabilización y el proceso de acogida”,  organizada en colaboración con SAVIA, destinada a los/as responsables en la gestión de los recursos humanos en la administración local que deben enfrentarse al reto de poder aprobar una Oferta de Empleo en 2023 que contenga una Tasa de Reposición de Efectivos Específica, además de la Ordinaria. 

La crisis económica de 2008 tuvo como consecuencia una reducción en la reposición de efectivos en la administración local, que llegó a ser de cero en 2012, con el consiguiente deterioro en la calidad de prestación de los servicios públicos cuya gravedad se puso de manifiesto con la crisis sanitaria de la covid-19, por lo que desde la FAMP se ha venido reivindicando la necesidad de revertir esta situación.

Muela Tudela ha subrayado que “el Gobierno de España, sensible a las necesidades de las administraciones locales y las personas empleadas públicas,  elevó la tasa de reposición hasta el 120% en la ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023, y fijó para 2024 el objetivo de reducción de la temporalidad  al 8%, decisiones que sitúan a las administraciones locales ante el reto de aprobar nuevas ofertas de empleo para reponer, en relativamente poco tiempo, parte del personal perdido en la última década; y, abordar los procesos de consolidación del empleo temporal”.

Para la secretaria general de la FAMP “el factor humano constituye el principal activo de cualquier organización, especialmente en el caso de las entidades locales que tienen un rol de liderazgo en los pueblos, más acentuado cuanto más pequeño es el municipio, liderazgo que tiene que ver con innovación, con la autoestima colectiva y con la calidad de los servicios públicos, por lo que ha considerado de la mayor importancia contar con personal cualificado en las entidades locales y de transferir el conocimiento y los valores de la organización a quienes se incorporen”.

También ha recordado que “las entidades locales son la administración más cercana, aquella de la que dependen la mayoría de los servicios públicos que las vecinas y vecinos usan a diario, aquellos servicios de los que depende la calidad de vida de la ciudadanía, lo que convierte a la administración pública local en una pieza clave en una sociedad avanzada, de ahí la importancia de contar con los y las mejores profesionales en la administración local”.

Finalmente, Muela Tudela ha realzado “la apuesta de la FAMP por la innovación, centrada en las personas que trabajan en las entidades locales andaluzas, factor clave para desarrollar una administración pública orientada a la ciudadanía que persiga la excelencia para lograr una sociedad con mayores cotas de bienestar y de calidad de vida”.